สมานฉันท์แรงงานไทย ร้องนายกฯ แก้ปัญหาพิพาทแรงงานบริษัทชิ้นส่วนรถยนต์ จ.ระยอง
คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย ยื่นหนังสือถึงนายกรัฐมนตรี ขอให้แก้ไขปัญหาข้อพิพาทแรงงานระหว่างพนักงานบริษัทผลิตชิ้นส่วนรถยนต์กับนายจ้างใน จ.ระยอง ซึ่งยืดเยื้อมานานกว่า 5 เดือน บริษัทซันโคโกเซ ระบุพนักงานยื่นเงื่อนไขที่ทำให้ตกลงกันไม่ได้
น.ส.วิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย หนึ่งในตัวแทนที่มายื่นหนังสือที่สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) วันนี้ (19 ม.ค.) เปิดเผยว่า การเจรจาระหว่างนายจ้างของบริษัทซันโคโกเซ เทคโนโลยี ประเทศไทย กับสมาชิกสหภาพแรงงานซึ่งเป็นพนักงานของบริษัทถึง 27 ครั้ง แต่ยังไม่ได้ข้อยุติ การที่บริษัทปิดงานตั้งแต่วันที่ 20 ธ.ค.เป็นต้นมา ทำให้พนักงานกว่า 600 คนไม่สามารถเข้าทำงาน และไม่ได้รับค่าจ้าง ขณะนี้พนักงานซึ่งรวมทั้งผู้ที่กำลังตั้งครรภ์ได้รับผล กระทบอย่างมาก
น.ส.วิไลวรรณ กล่าวว่า ล่าสุดสมาชิกสหภาพซันโคโกเซ ยอมรับเงื่อนไขของทางบริษัท โดยยอมรับเงินโบนัสประจำปีเพียง 0.6 เดือนตามที่บริษัทเสนอ และรับเงินเพิ่มพิเศษ 500 บาท ปรับขึ้นค่าจ้างร้อยละ 1 บวกเงินเพิ่มพิเศษ 70 บาท ตามที่ตกลงกับนายจ้างเมื่อวันที่ 13 ม.ค.ที่ผ่านมา แต่มีข้อเรียกร้องให้บริษัทรับพนักงานทั้งหมดกลับเข้าทำงานโดยไม่มีเงื่อนไข รวมถึงไม่เอาผิดทั้งทางแพ่งและอาญา และให้คงสิทธิประโยชน์เดิมของพนักงานเอาไว้ ทั้งนี้ เนื่องจากทางบริษัทแจ้งว่ามีพนักงานบางคนทำให้เครื่องจักรเกิดความเสียหาย
ด้าน น.ส.พรรณี ศรียุทธศักดิ์ อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ซึ่งเป็นตัวแทนรับหนังสือร้องเรียนกล่าวว่า ทางกรมเป็นตัวกลางในการเจรจาระหว่างทั้งสองฝ่ายมาหลายครั้ง ซึ่งที่ผ่านมาได้บอกกับทางนายจ้างให้รับพนักงานทั้งหมดกลับเข้าทำงานก่อน เพื่อทำให้บรรยากาศดีขึ้น แต่ฝ่ายนายจ้างไม่ยอมโดยกล่าวว่าเนื่องจากมีพนักงานบางคนกระทำความผิด และได้สั่งการไปยังสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน จ.ระยอง ขอให้บริษัทรับพนักงานกลับเข้าทำงานในการเจรจาวันพรุ่งนี้
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานกล่าวว่า ทางกระทรวงได้ดูแลปัญหาของแรงงานอย่างเต็มที่ อย่างไรก็ดี มองว่าการชุมนุมของสมาชิกสหภาพแรงงาน จะทำให้นักลงทุนต่างชาติเกิดความไม่เชื่อมั่น สิ่งที่จะทำให้เกิดประโยชน์คือการเจรจาร่วมกัน
ทั้งนี้ กรณีพิพาทระหว่างสมาชิกสหภาพซันโคโกเซกับนายจ้าง เกิดขึ้นจากการที่สหภาพยื่นข้อเสนอปรับปรุงสภาพการจ้างงานและสวัสดิการทำงานของพนักงานในปีที่ผ่านมา แต่การเจรจาไม่เป็นผล
บีบีซีไทยสอบถามไปยังบริษัทซันโคโกเซในกรณีเดียวกันนี้ ซึ่งได้รับคำตอบตรงกันว่า ทางสหภาพยอมรับเงื่อนไขการจ่ายโบนัสรวมถึงเงินเพิ่มพิเศษอื่น ๆ แล้ว แต่ได้ยื่นเงื่อนไขที่บริษัทไม่สามารถตกลงได้ เนื่องจากเห็นว่าเป็นการก้าวล่วงอำนาจการบริหารของบริษัท ได้แก่ การให้ยกเลิกการจ้างแรงงานเหมาค่าแรงทั้งหมด การลดขนาดองค์กรต้องเป็นแบบให้พนักงานสมัครใจลาออกเท่านั้น การเรียกร้องให้บริษัทรับพนักงานกลับเข้าทำงานทั้งหมดโดยไม่มีเงื่อนไข ซึ่งเงื่อนไขดังกล่าวยังคงต้องมีการเจรจากันต่อไป
Loading video.....
Posted by บีบีซีไทย - BBC Thai on Tuesday, January 19, 2016
แสดงความคิดเห็น
หมายเหตุ: มีเพียงสมาชิกของบล็อกนี้เท่านั้นที่สามารถแสดงความคิดเห็น