โลกออนไลน์จีนถกเถียงกันเผ็ดร้อน เรื่องนายจ้างใช้นโยบาย "ภาษีความกตัญญู" หักเงินเดือน 10 % ส่งให้พ่อแม่ของพนักงาน
หนังสือพิมพ์กวางโจวเดลี่รายงานว่า บริษัทเครือข่ายร้านเสริมความงามแห่งหนึ่งในจีน ใช้นโยบายส่งเสริมความกตัญญูต่อบิดามารดากับพนักงานของบริษัท โดยหักเงินเดือนเป็นจำนวน 5 - 10% ทุกเดือน เพื่อส่งให้กับบิดามารดาของพนักงานไว้ใช้จ่ายโดยตรง โดยมีการใช้นโยบายนี้มา 3 ปีแล้ว
โฆษกของบริษัทดังกล่าวระบุว่า พนักงานทุกคนต้องลงนามยอมรับนโยบายดังกล่าวของบริษัท มิฉะนั้นจะไม่มีการจ้างงานเกิดขึ้น โดยเงินเดือนเริ่มต้นของพนักงานบริษัทนี้อยู่ที่ 3,000 หยวน หรือราว 18,000 บาท และจะมีการหักเงินเดือน 10% สำหรับคนโสด 5% สำหรับคนที่แต่งงานแล้ว โดยส่งให้บิดามารดาของแต่ละคนทุกเดือน เพื่อส่งเสริมค่านิยมความกตัญญู และคงความเป็นกิจการที่มีความเอื้ออาทรต่อสังคม นอกจากนี้ ทางบริษัทยังจัดชั้นเรียนเรื่องความกตัญญูให้พนักงานเป็นประจำอีกด้วย
อย่างไรก็ตาม นโยบายหักเงินเดือนเพื่อส่งเสริมความกตัญญู ทำให้เกิดการถกเถียงกันอย่างเผ็ดร้อนในสื่อสังคมออนไลน์ โดยบางคนเห็นว่า เงินเดือนและความกตัญญูเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกัน เงินเดือนนั้นเป็นของพนักงานไม่ใช่ของพ่อแม่ ทางบริษัทจึงไม่ควรมายุ่งกับเรื่องส่วนตัวเช่นนี้ บ้างก็ว่าความกตัญญูนั้นต้องมาจากใจ ไม่ใช่การบังคับ แต่บางคนแสดงความเห็นด้วยว่า นโยบายนี้เป็นนโยบายที่ดี เพราะคนหนุ่มสาวรุ่นใหม่มักคิดแต่จะหาเงินมาใช้จ่ายเพื่อตัวเองโดยไม่คำนึงถึงครอบครัว
ภาพประกอบ: พิพิธภัณฑ์ส่งเสริมความกตัญญูเปิดตัวที่มณฑลเสฉวนเมื่อเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา
แสดงความคิดเห็น
หมายเหตุ: มีเพียงสมาชิกของบล็อกนี้เท่านั้นที่สามารถแสดงความคิดเห็น